为贯彻落实成都市委市政府和城投集团在国资国企改革中的重大决策部署，成都城建投资管理集团有限责任公司于2017年11月16日组建成立成都城投（置地）集团有限公司（以下简称“置地集团”）。力争到2022年，将置地集团建设成为立足成都、辐射西南西北、布局全国的知名专业房地产开发商和运营商。根据“三定”工作安排，为了整合人才队伍，实现置地集团人力资源的充分开发与利用，营造良好的选才、育才及人尽其才的用人氛围，打造一支拥有高学历、高素质、年轻化的经营管理人才与专业技术人才相结合的职工队伍。现启动内部职工竞聘工作。具体公告如下：

一、  竞聘岗位及职数

详见《内部竞聘岗位一览表》（附件1）。

        二、竞聘范围

中房公司、地产公司、开元公司（花园公司）本部及下属公司全体员工、城投集团系统内其他公司职工。
       三、基本条件

（一）在原单位工作的正式在岗职工。

（二） 身体健康，为人正派，有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良、管理能力、执行能力、创新能力强。

        （三）原则上本科及以上学历，质安管理部、项目部职工年龄在50岁（含）以下，其他部门职工年龄在45岁（含）以下。工作业绩突出，条件特别优异者可适当放宽。

        （四）无法律法规规定的禁止性情形。

   各竞聘岗位技术职称/执（职）业资格、相关工作经历、专业技术经验等具体要求详见《岗位说明书》（附件3）。

四、竞聘程序

发布竞聘公告—报名—资格审查—综合测评（包括履历业绩评价、人才测评、面试）—确定考察对象—组织考察—确定拟任人选—任前公示—聘任。

如岗位无合适招录人员，另行择机招聘。

五、报名须知

（一）报名时间：2018年4月10日至4月15日

（二）报名方式：符合条件且有意愿挑战的在岗职工自愿填写《竞聘申请表》（附件2）并附相关证明材料，在规定时间内通过邮件报名（以邮箱发送时间为准），邮件发送至zdhr@cdzf.com。每位竞聘者限报一个岗位。邮件题目格式统一为：应聘岗位+现工作单位名称及岗位+姓名。

     竞聘者对个人信息的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的，一经发现取消录用资格，已录用的依法解除聘用合同。

（三）报名资料

1.《竞聘申请表》。

2.本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书职（执）业资格证书、获奖材料、近年来主要工作业绩（成果）。

3.充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件。

4.近期电子版2寸证件照。

六、岗位管理

经过岗位竞聘而没有获得岗位的职工仍回原单位工作，具体工作岗位由原单位负责安排。

竞聘成功的职工按《劳动合同法》相关规定，变更劳动合同，劳动合同首次签订时间为三年，城投集团系统工龄连续计算。合同期内实行聘期管理，聘期一年。2018年底前对所有职工进行综合考核，考核不合格的职工按照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。

七、薪酬标准

竞聘成功的职工薪酬暂按现所在公司对应职位职级的薪酬标准发放，待公司薪酬体系建立完成并经城投集团审批后统一按新标准发放。

八、咨询方式

本次内部竞聘接受全程咨询。咨询地点：金周路589号二楼成都城投置地（集团）有限公司209室。 联系人：杨静 联系电话：028-68814462。

九、纪律监督

本次内部竞聘全过程由置地集团纪检监察室全程参与并进行监督，接受并处理相关投诉。监督负责人：王海旗，  监督电话：68814469。

特此公告。

附件1：内部竞聘岗位一览表

附件2：竞聘申请表

附件3：岗位说明书
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成都城投置地（集团）有限公司

                              二〇一八年四月九日